Zarządzanie kapitałem ludzkim

Zarządzanie kapitałem ludzkim

Uczestnicy:
Studia podyplomowe kierowane są do absolwentów studiów magisterskich i licencjackich, oraz kadry pracującej, pragnącej podjąć pracę na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także do wszystkich zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji, związanych z nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji.

Korzyści:
Studia przygotowują do umiejętnego wykorzystania w praktyce nowoczesnych  instrumentów i narzędzi, pozwalających skutecznie i efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w  przedsiębiorstwie. Oferują również kompendium istotnych umiejętności niezbędnych dla każdego kierownika. Ich głównym celem jest dostarczenie niezbędnej wiedzy oraz praktyczne ćwiczenie i rozwijanie umiejętności, związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji, w warunkach szybkich zmian gospodarczych, organizacyjnych i technologicznych.
Po ukończeniu absolwent powinien posiadać praktyczną wiedzę na temat znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie, prawa pracy, procesów i instrumentów, składających się na zarządzanie kapitałem ludzkim. Absolwent zdobywa także  praktyczne umiejętności z zakresu rozumienia uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji i psychologicznych aspektów zarządzania kapitałem ludzkim.

Wykładowcy:
W skład kadry prowadzącej wchodzą specjaliści z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, pracownicy naukowi a także praktycy i eksperci w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Program:
Rynek pracy w Unii Europejskiej i Polsce
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Pozyskiwanie zasobów ludzkich
System ocen pracowniczych
Motywowanie i projektowanie systemów motywacyjnych
Szkolenie i rozwój pracowników. Zarządzanie talentami.
Prawo pracy
Wykorzystanie technologii informatycznych w działach HR
Trening umiejętności interpersonalnych
Kierowanie zasobami pracowniczymi
Kultura organizacyjna

Ogółem 204 godziny (2 semestry)

Zobacz spis wymaganych dokumentów

Zobacz tabelę opłat.