Pośrednictwo pracy

Uczestnicy

Studia podyplomowe kierowane są do absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich zatrudnionych w:

• publicznych służbach zatrudnienia i niepublicznych instytucjach rynku pracy tj. wojewódzkie urzędy pracy, powiatowe urzędy pracy, instytucje szkoleniowe, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy,
• jednostkach administracji państwowej i w jednostkach samorządu terytorialnego oraz innych jednostkach sektora publicznego,
• jednostkach gospodarczych, bez względu na formę prawną prowadzonej działalności (firmy produkcyjne, handlowe, usługowe itd.).

Ponadto dla osób pragnących podnieść swoje kwalifikacje, pragnących zmienić swoje kwalifikacje, jak również pragnących rozpocząć prowadzenie działalności doradczej w zakresie pozyskiwania środków unijnych.

Korzyści

Studia przygotowują do:

• pełnienia funkcji w zakresie pośrednika pracy dla osób poszukujących zatrudnienia tymczasowego, pracy dorywczej i dodatkowej,
• pośrednika pracy dla absolwentów i studentów,
• pośrednika pracy zatrudnionego w agencjach pośrednictwa pracy, agencjach pracy tymczasowej, w powiatowych urzędach pracy.

Przygotowanie instytucji i firm do:

• prowadzenia profesjonalnego i efektywnego pośrednictwa pracy.

Studia z zakresu pośrednictwa pracy umożliwiają zdobycie licencji pośrednika pracy zgodnie z Ustawą o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy z 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. 99 poz. 1001 z 2004 r. z późn. zm.).

Wykładowcy

Pracownicy naukowi i praktycy mający doświadczenie w zakresie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Specjaliści z dziedziny prawa pracy, marketingu, doradztwa personalnego, komunikacji i zasobów ludzkich.

Program

W programie znajdują się następujące przedmioty:

1. Trening interpersonalny
2. Wprowadzenie do pośrednictwa pracy
3. Kwalifikacje zawodowe i etyczne pośrednika pracy
4. Podstawy  prawa  pracy w Polsce
5. Nowe formy zatrudnienia
6. Standardy  pracy  pośrednika w instytucjach rynku pracy
7. Zawodoznawstwo  i  klasyfikacja zawodów
8. Rynek pracy w Polsce i UE
9. Rynek pracy dla osób niepełnosprawnych
10. Psychologiczne mechanizmy podejmowania roli zawodowej
11. Instytucjonalny system  poradnictwa  i   pośrednictwa  pracy w Polsce i UE
12. Pośrednictwo pracy dla grup szczególnego ryzyka
13. Młodzież i pierwsza praca
14. Metody działań pośrednika pracy
15. Komputerowe wspomaganie pracy pośrednika pracy
16. Kompetencje społeczno – psychologiczne pośrednika pracy (komunikacja, asertywność, techniki radzenia sobie ze stresem)
17. Struktury organizacyjne firm
18. Podstawy metodyki doradztwa personalnego
19. Metody rekrutacji i selekcji pracowników
20. Marketing i promocja usług w pośrednictwie pracy
21. Opis stanowiska pracy i dobór pracownika do oferty pracy
22. Seminarium dyplomowe
23. Praktyka zawodowa  (we własnym zakresie)

Ogółem 240 godziny (2 semestry)